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工作地点: 山东省潍坊市潍城区 职位月薪: 4K-6K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 35-50岁 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-09-19
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岗位职责:
一、人力资源工作1、根据企业发展需要制定人力资源发展规划及落地实施。                                            2、负责公司薪酬体系建设,建立对内公平、对外有竞争力的合理的薪酬体系。       
3、根据企业发展需要对组织架构进行调整,对各岗位实行定编、定岗、定级。
4、负责制定公司绩效考核方案并实施,提高工作效率。                                                5、全面负责公司的人力资源工作,包括员工招聘、培训、社保、劳动合同、劳动纪律、职称等。              6、负责人力资源方面管理制度的建立和完善。
7、负责组织开展各类员工活动。
二、行政管理工作
1、负责公司相关管理制度的制/修订及贯彻落实,以及其它文字性材料的拟定。
2、负责公司相关工作流程的梳理和固化。
3、负责公司办公用品、公务用车、后勤物资的管理工作。
4、负责公司宣传、形象等工作。
5、负责公司重大活动的组织工作。
6、负责各类会议的组织、会议纪要及会议决议的检查落实。
7、领导安排的其他事项;
岗位要求:
1、专科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
联系人:宋经理 职务: 所在部门:办公室
联系电话:
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